能不能帮忙设计个流程，从公司架构、表单设计、条件设计、流程设计，流程节点中跟表单、架构、条件的结合方式这些方面，设计一下，我们现在选择信呼OA的主要阻力就是这里，无法走通一个完整的流程，（因为太复杂了，看不懂...），所以一直在纠结。

比如：A节点判断发起人的身份，走B节点还是C节点。

比如：A节点填写了表单包括自身所在部门和调岗部门，并且包括当前薪资和调动后的薪资，然后根据部门是否跨公司，和薪资是否发生变化，来决定下一个节点走B还是走C，审核人的身份也会根据条件判断，这些怎么设置。

比如：怎么设置条件，可以自动的实现下一节点的处理人，不用当前处理人选择？如果下一节点为空（找不到人）自动跳过节点或返回？

【求救】能不能帮忙处理一下，走一下流程，实在是太复杂了，看不懂哦！我电话 15724747625 同微信，QQ：3021231869，可随时联系

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